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华远陆港產业(yè)研究院(山西)有限公司2023年財务等重大信息公开

字號: [ ]时间:2024-06-30    阅读:    来源:

一、企业(yè)基本情况

1.中文名称:华远陆港產业(yè)研究院(山西)有限公司

2.外文名称:Hyilp Industrial Research Institute (Shanxi) Co., Ltd.

3.法定代表人:郭华

4.股东名称:华远国际陆港集团有限公司

5.注册地址:山西省太原市万柏林区(qū)晋祠路一段8號中海国际中心B座33层

6.经营范围:铁路运输基础设备制造;铁路沿线货物仓储设施的建设、经营、规(guī)划;物流园区(qū)建设及运营、仓储(?;烦猓?、规(guī)划;建设工程设计;专利代理;出版物零售;工程管理服务;企业(yè)管理咨询;市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);工程和技术研究和试验发(fā)展;技术服务、技术开发(fā)、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;人力资源服务(不含职业(yè)中介活动、劳务派遣服务);知识產权服务;会议及展览服务;广告设计、代理;广告制作;广告发(fā)布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);標准化服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动

7.办公地址及其邮政编码

办公地址:山西省太原市万柏林区(qū)晋祠路一段8號中海国际中心B座3307

邮政编码:030000

8.简介

华远陆港產业(yè)研究院(山西)有限公司成立于2021年1月6日,是华远国际陆港集团有限公司所属独立法人研究机构,成立以来,主要围绕“深化產学研用、前瞻战(zhàn)略储备、政策理论研究、行业(yè)標准引导”等10项功能,承担企业(yè)创(chuàng)新规(guī)划中心、技术攻关平台、企业(yè)孵化中心、科技交流与科技人才培养(yǎng)中心的定位。入选山西省“十四五”规(guī)划省级重点智库培育单位和產业(yè)发(fā)展类智库备选合作单位。

发(fā)展理念:诚恳、善学、求实、进取

发(fā)展目標:匯聚创(chuàng)新要素、开展科技创(chuàng)新、突破瓶颈制约、带动產业(yè)升级。

发(fā)展使命:瞄准物流行业(yè)、国际陆港產业(yè)先进技术,承担政策理论研究、科技创(chuàng)新规(guī)划、对外合作交流、企业(yè)孵化培育、技术支持服务和科研人才培养(yǎng)等任务。在园区(qū)建设、多式联(lián)运、供应链管理、保税服务、现代金融、商贸流通与跨境电商等领域,加大科技投入、整合科研力量,开展產业(yè)研究和技术攻关。

发(fā)展思路:以构建“5个1的4S”团队为思路?!?S”即Share资源共享、Support支撑担当、Science科研探索、Super前瞻超越,努力打造研发(fā)“1”流產业(yè)、攻关“1”流技术、孵化“1”流企业(yè)、培养(yǎng)“1”流人才、爭做第“1”梯队的產业(yè)研发(fā)队伍。

二、主要財务数据

2023年產业(yè)研究院资產总额1704.49万元,负债总额69.75万元,所有者权益总额1634.74万元资產负债率4.09%。固定资產凈34.01万元。累计研发(fā)投入133.69万元。全年营业(yè)收入311.78万元。

三、薪酬情况

领导人员执(zhí)行年薪管理制度。年薪標准由华远陆港集团核定,主要负责人基本年薪標准暂按12.35万元执(zhí)行,其余部分依据年度经营业(yè)绩考核结果,作为绩效工资兑现。副职负责人年薪的系数为正职负责人的0.60.9,分为基本年薪和绩效年薪。另外,领导班子成员设任期激励薪酬,根据集团任务目標考核结果及標准发(fā)放。

四、董事会重大事项

2023年度,研究院董事会严格履行《公司法》、研究院《章程》和《董事会议事规(guī)则》等相关规(guī)定,全年共召2次董事会会议,审议通过了5个决策事项。

五、履行社会责任情况

充分发(fā)挥產业(yè)研究、企业(yè)智库的前沿定位,对行业(yè)產业(yè)现状趋势、企业(yè)主辅產业(yè)发(fā)展以及新业(yè)態(tài)、新模式等方面进行深入研究。

参与国家部委“內外贸一体化领跑行动”,完成省级重点课题1项、“百名创(chuàng)新人才培养(yǎng)计划”课题研究,形成多篇现代物流业(yè)系列分析研究报告。

精准定位现代陆港物流產业(yè)技术创(chuàng)新规(guī)划、政策理论研究和技术服务支持,为多个项目投资提供风险防控、战(zhàn)略发(fā)展、项目预评审和投资建设等方面的解决方案。

承担社会责任课题研究工作,编印发(fā)布《华远陆港集团2022年度社会责任报告》,申报党建引领、做优(yōu)主业(yè)、双碳发(fā)展、乡(xiāng)村振兴和员工关爱等维度的优(yōu)秀履职案例5项。

六、职工权益维护

按规(guī)定及时为在岗职工9人办理养(yǎng)老保险、工伤保险、失业(yè)保险、医(yī)疗保险、生育保险参保手续(xù),无欠缴社会保险情况。


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